Regras específicas do candidato
Estes termos reúnem as regras aplicáveis ao uso do Brasil Emprega por candidatos.
Dados verdadeiros
Mantenha nome, contato, idade, cidade, escolaridade e perfil atualizados. Não envie documentos ou informações desnecessárias.
CPF na conclusão do perfil
O CPF não é exigido no cadastro inicial. Para concluir o perfil autenticado, o candidato deverá informar um CPF válido, utilizado para confirmar identidade, reduzir duplicidades e proteger a conta. O número não será incluído no currículo, exibido publicamente ou disponibilizado a empresas e polos. Para controle de duplicidade, o sistema mantém uma verificação criptográfica não reversível e uma apresentação mascarada. O candidato não deve inserir o CPF em campos de texto, anexos ou descrições.
Candidaturas
Candidate-se apenas a vagas de interesse real. Confirme datas e horários, comunique impossibilidades e não compartilhe senhas ou códigos bancários.
Menores
Candidatos menores de 18 anos devem informar os dados do responsável legal. O pré-cadastro de adolescentes de 14 a 17 anos não depende de autorização do responsável. Menores de 14 anos podem realizar pré-cadastro protegido para preparação profissional; a conclusão do cadastro completo exige autorização específica do responsável legal. A possibilidade de candidatura, entrevista, encaminhamento ou contratação continua sujeita à idade e às regras legais da modalidade da oportunidade, inclusive aprendizagem e demais restrições de proteção ao trabalho do adolescente.
Comunicações
E-mails essenciais de conta e segurança podem ser enviados. Alertas, WhatsApp, Banco de Talentos e parceiros educacionais possuem controles separados.
Currículo e documentos
Não inclua CPF completo, RG, dados bancários, senhas ou informações sensíveis sem necessidade. A empresa poderá acessar o currículo apenas conforme o fluxo autorizado.
Segurança
Mantenha sua senha em sigilo, encerre sessão em dispositivos compartilhados e reporte suspeitas ao canal oficial.